Verschiedene Vorstellungen treffen aufeinander, und es scheint unmöglich, beide gleichzeitig zu realisieren. Es entsteht ein Konflikt.

Sie wissen, dass Konflikte zunächst einmal neutral sind. Sie sind so lange kein wirkliches Problem, wie die Beteiligten anständig miteinander umgehen, sich gegenseitig achten und nach einer Lösung suchen, die für beide Seiten annehmbar ist. Unangenehm und bedrohlich werden Konflikte erst, wenn eine Seite versucht, der anderen ihre Vorstellungen gegen deren Willen aufzunötigen.

Sie möchten einen Konflikt lösen, einen inneren oder sozialen Konflikt? Handelt es sich um einen Zweier-, Dreiecks- oder Gruppenkonflikt? Sie möchten den Konflikt gelassen und fair lösen - möglichst ohne Gesichtsverlust für alle Seiten?

Kennen Sie die innere Logik von Konfliktsituationen? Kennen Sie Ihre persönlichen Konfliktmuster und Verletzlichkeiten? Wir helfen Ihnen, sich damit auseinanderzusetzen: zu erkennen, zu überprüfen und gegebenenfalls zu korrigieren.

Wir begleiten Sie bei einem konstruktiven Umgang mit Ihrem Konflikt.