Das macht mich aus¹:

• Strategisch-innovative und integrative Prozessgestalterin
• Systematische, kontakt- und konzeptionsstarke Flipchart-Enthusiastin
• Aufmerksam, neugierig, wertschätzend, verbindlich - mit einem Hang zum Perfekten

¹ in Anlehnung an ENFJ/MBTI^® Persönlichkeit

Da komme ich her:

"Langjährige Berufserfahrungen als Personal- und Organisationsentwicklerin haben mich gelehrt, mit Strukturen und Systemen umzugehen, in Prozessen und Schnittstellen zu denken, Mitarbeiter und Führungskräfte zu entwickeln, zu gestalten und zu optimieren, was und wo nur geht.
Bei allem stand mir der fühlende Mensch im Mittelpunkt, und das führe ich fort in meiner Arbeit als freie Beraterin,
Trainerin und Coach für Die Profilgestalter, aber auch in anderen Kooperationen und Netzwerken.
Meine eigene kontinuierliche Weiterbildung ist für mich selbstverständlich.“

Profil Kati Rieger:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Human Resouces, Marketing
• Auslandssemester in NL, einjähriges postgraduales Praktikum in GR
• Universitäre Referententätigkeit am Institut für Wirtschafts- und Sozialethik, Begabtenstipendium private Industriestiftung
• Ca. 15 Jahre Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin (u.a. MIS AG (heute INFOR AG), BMW AG, TNT Express GmbH, VR-LEASING AG im FinanzVerbund der Volksbanken Raiffeisenbanken)
• Führungskräfteberatung und -entwicklung
• Kompetenzmanagement, Talent Management, Laufbahnentwicklung, Performance Reviews, Appraisals, Evaluation, Investors in People, Potenzialanalyse, Workshop-Moderation, Trainings, Profiling, Mediencoaching
• Systemisches Coaching nach DBVC Richtlinien, eCoaching, Shadowing
• MBTI® Profiling (Myers-Briggs Typenindikator) - MBTI®-Beraterin für Step I und Step II (lizenziert)
• Beratung, Coaching und Training zu Themen der Persönlichkeitsentwicklung (gelistet u.a. in der KfW-Beraterbörse)

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